SOMOS LABORAL – Formación y RRHH
Formación & Recursos Humanos

Las empresas que cuidan a su equipo
no improvisan. Se preparan.

La gestión de personas ya no es un trámite administrativo. Es una ventaja competitiva. SOMOS LABORAL te acompaña en cada paso: desde el cumplimiento normativo hasta la construcción de un equipo sólido, motivado y bien gestionado.

Lo que ofrecemos
01
Programas de formación
para empresas en RRHH
02
Protocolo de bienvenida
para nuevas incorporaciones
03
Protocolos normativos
obligatorios cubiertos
04
Manual del empleado
a medida de tu empresa
Cumplimiento normativo

La ley no espera.
Nosotros te ponemos al día.

Implantamos y documentamos los protocolos obligatorios que toda empresa debe tener. No solo te asesoramos: los redactamos, los adaptamos a tu realidad y los ponemos en marcha.

Curso BONI- FICADO FUNDAE
🤝
Protocolo de Prevención del Acoso
Diseño e implantación del protocolo de actuación frente al acoso laboral y sexual. Obligatorio y esencial para proteger a tu equipo y a tu empresa.
Obligatorio
⚖️
Plan de Igualdad
Diagnóstico, redacción y registro del Plan de Igualdad adaptado al tamaño y actividad de tu empresa. Evita sanciones y construye cultura.
Obligatorio +50 personas
Curso BONI- FICADO FUNDAE
💰
Registro Retributivo
Elaboración del registro salarial que garantiza la transparencia retributiva y el principio de igualdad de remuneración entre hombres y mujeres.
Obligatorio
Curso BONI- FICADO FUNDAE
📵
Protocolo de Desconexión Digital
Política interna de desconexión digital que protege el derecho al descanso del trabajador/a y blinda a la empresa ante posibles reclamaciones.
Obligatorio
Talleres y formación

Forma a las personas
que gestionan personas.

Tanto si tienes un departamento de RRHH que necesita actualizarse, como si eres una pequeña empresa que quiere profesionalizar su gestión desde cero, tenemos el programa formativo que necesitas.

Ver programas formativos
01
Taller de Gestión de Equipos para RRHH
Para departamentos de recursos humanos que quieren reforzar sus herramientas de liderazgo, resolución de conflictos, evaluación del desempeño y comunicación interna. Formación práctica, aplicable desde el primer día.
02
RRHH desde cero para pequeñas empresas
Para empresas sin departamento de RRHH que necesitan saber cómo contratar, integrar, comunicar y fidelizar a su equipo de forma profesional. Una guía completa y adaptada a la realidad de la pyme.
03
Gestión del cambio y adaptación normativa
Formación para líderes y responsables sobre cómo afrontar los cambios legislativos en materia laboral sin que supongan una crisis. Convierte la normativa en una oportunidad de mejora y no en una amenaza.
Protocolo de bienvenida

La primera impresión nunca
se tiene dos veces.

Un trabajador/a bien recibido es un trabajador/a comprometido. Diseñamos e implantamos tu protocolo de incorporación para que cada nueva incorporación viva una experiencia profesional desde el minuto uno.

🤝
Imagen profesional desde el primer contacto
Presentación estructurada, materiales corporativos y comunicación coherente con los valores de la empresa.
💌
Comunicación de bienvenida personalizada
Mensaje cálido y personalizado que transmite pertenencia y motivación desde antes del primer día.
📝
Recogida de datos estructurada
Formulario digital que organiza toda la información del nuevo empleado/a de forma ordenada y segura.
🏢
Cultura y valores de la empresa
Presentación clara de la misión, visión y normas internas para que la persona sepa dónde ha llegado y por qué importa.
Seguridad jurídica para tu empresa
El Manual del Empleado:
tu empresa por escrito.
Redactamos el manual interno de tu empresa de forma personalizada: normas de convivencia, descripción de puestos de trabajo y régimen disciplinario. Un documento que protege legalmente a la empresa, orienta al trabajador/a y elimina malentendidos antes de que ocurran.
Quiero mi manual
📋
Normas internas de la empresa
Horarios, uso de recursos, imagen personal, comunicación interna y cualquier norma que rija la convivencia laboral.
🏷️
Descripción de puestos de trabajo
Funciones, responsabilidades y dependencias jerárquicas de cada puesto, con claridad y sin ambigüedades.
⚖️
Régimen disciplinario
Tipificación de faltas y sanciones conforme al convenio y la ley. La base para actuar con seguridad jurídica ante cualquier incidencia.
El momento de actuar es ahora
Gestionar bien a las personas
no es un lujo. Es lo que diferencia
a las empresas que crecen.
Quiero conocer más Consultar protocolos